Wie Team-Building Games Improve Business Effectiveness

Auswärts Tage mit ihren Team-Building-Spiele haben zu einer jährlichen Veranstaltung für einige Unternehmen. Andere Unternehmen tun es regelmäßig, vielleicht alle paar Monate, in der Hoffnung, dass die Gewinne des Unternehmens deutlich verbessert werden als Ergebnis. Oft tun sie, aber meist nur, weil die Spiele in der Team-Building-Prozess verwendet wurden, waren die richtige Art.

Es gibt eine Menge Verwirrung über Team-Building-Event-Tagen. Oft wird sie als eine Übung gesehen, um die Moral zu stärken, soll Arbeitnehmern helfen, bessere Bindung, und als ein unterhaltsamer Tag in das Unternehmen tragen. Er kann all diese Dinge, aber wenn es um Business-Effektivität zu verbessern ausfällt, dann hat es insgesamt gescheitert.

Spiele und Aktivitäten am Tag weg, die Team-Mitglieder, um ein Verständnis darüber, wie andere Teammitglieder denken, zu gewinnen und die Arbeit in bestimmten Situationen erlauben können die meisten Vorteile bei der Verbesserung der Business-Effizienz sein. Es reicht nicht aus, nur um ein Team-Mitglied zu sein; Mitglieder haben, einander zu verstehen und wissen, wie man entsprechend reagieren.

Begangen werden und in die Arbeit und das Verständnis, wie jedes Teammitglied in der Gesamt-Muster passt engagiert ist auch wichtig. Die Teammitglieder haben sein zu wollen, wo sie sind und sie müssen verstehen, warum sie dort sind. Team-Building-Spiele, die zu verbessern und zu festigen Dieses Bewusstsein kann wahrscheinlich am besten funktionieren und haben die größte langfristige Wirkung.

Das Unternehmen entfernt Tag sollte eine entspannende Zeit für alle Beteiligten sein. Es sollte ein Tag oder mehrere Tage sein, wenn die Teammitglieder können ihre Haare bis zu einem gewissen Grad lassen. Nachrang Team-Mitglieder können auf der Hut ein wenig in dem Wissen, dass die Steifigkeit des Büroalltags fern und nicht wirklich anwendbar ist während der Veranstaltung. Manager und Führungskräfte können sich "menschlicher" und weniger autoritär, und all dies ist eine sehr gute Sache in der Tat.

Spiele erlauben, dass diese Art der entspannten Atmosphäre zur Folge haben, so dass die Teammitglieder sich gegenseitig in einer Weise, dass der Arbeitsplatz nie tun sehen können. Die wahre Person enthüllt werden kann. Die strikte autoritäre zu sehen, um einen Sinn für Humor haben. Timid Junioren zu sehen, um eine gültige Meinung zu haben, und gewöhnliche Menschen zu sehen, dass in einer Vielzahl von kleinen Wegen außerordentlicher werden.

Der wahre Wert der gespielten Spiele auf Unternehmen weg Tage dann wird das Wissen in Verständnis zwischen den einzelnen Team-Mitglieder gewonnen. Dies kann eine bessere Beziehungen im Büro oder am Arbeitsplatz Umwelt geschmiedet werden. Die Arbeiter können zurück zu spielen ihre Rollen künstliche Büro, nachdem das Team-Building-Event ist vorbei, aber jedes Mitglied werde nicht vergessen, was sie über die anderen gelernt, und das ist, wo der wahre Wert liegt.

Business-Effizienz deutlich verbessert werden, wenn Team-Building-Spiele ein strukturiertes Programm zu verfügen. Es sollten spezifische Ziele zu erreichen sein, und es sollte die Möglichkeit für jedes Teammitglied, um die Art, wie sie denken, zu offenbaren und zu arbeiten, sowie die Möglichkeit ihren individuellen Verhaltensweisen und Einstellungen, um entstehen zu lassen. Dies ist, wie Team-Building-Spiele können Business-Effektivität zu verbessern....